ESG管理

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社会


● 强化员工职业健康安全管理

青岛万成锚链有限公司作为船舶和海洋工程行业的重要企业,深刻认识到员工职业健康与安全(Occupational Health and Safety, OHS)是企业可持续发展的基石。公司自2019年起持续加大投入,优化安全管理体系,提升员工福祉,并通过国际标准认证强化合规性。

万成锚链自2019年起每年投资约100万元,用于自动化设备改造升级,降低劳动强度和工伤事故。员工配备安全帽、防尘口罩、护目镜等防护装备,全员佩戴率不断提高。每年安排职业健康体检和新员工入职体检,定期发放劳保用品,并对厂界进行环境检测,确保工作环境达标。事故率连续5年低于行业平均水平,隐患整改率98%。

公司重视员工安全,已通过ISO 45001认证。

“安全第一”:将安全意识融入日常培训

“安全第一”:将安全意识融入日常培训

标准化的安全标识:构筑安全生产防线

标准化的安全标识:构筑安全生产防线

定期消防演练:提升应急响应能力

定期消防演练:提升应急响应能力

关爱员工健康:年度职业健康检查

关爱员工健康:年度职业健康检查

● 开展全方位员工能力发展与培训

青岛万成锚链有限公司深知人力资源是企业核心竞争力的基石,通过开展全方位员工能力培训,旨在提升员工专业技能、增强企业韧性,并支持ESG战略的落地实施。公司已建立多层次培训体系,覆盖新老员工和技术团队,为实现绿色智能制造和可持续发展目标奠定人才基础。以下为详细现状、国际同行经验及深化实施计划。

现状与初步措施包括:

● 培训覆盖范围:公司现有400余名员工,培训覆盖率达100%。培训形式包括外部团队培训(行业研讨会)、内部专业课程(锚链生产技术)、项目组专家讲座(新技术分享)以及新员工入职培训(产品知识和安全规范)。
● 培训规模与频率:年均培训时长约40小时/人,涉及4000人次/年。2024年新增ESG专项培训10小时,覆盖率100%,重点讲解碳排放管理与社会责任。

赋能全员:构建多层次的培训体系

赋能全员:构建多层次的培训体系

“传帮带”:技术骨干的现场实操教学(I)

“传帮带”:技术骨干的现场实操教学(I)

“传帮带”:技术骨干的现场实操教学(II)

“传帮带”:技术骨干的现场实操教学(II)

以赛促学:激发全员的工匠精神

关爱员工健康:年度职业健康检查

活力团队:工作与生活的平衡
赋能全员:构建多层次的培训体系
“传帮带”:技术骨干的现场实操教学(I)
“传帮带”:技术骨干的现场实操教学(I)
“传帮带”:技术骨干的现场实操教学(I)

活力团队:工作与生活的平衡

● 卓越运营与5S管理

我们视5S为卓越运营的基石,它保障了安全(S)、提升了效率(E),是公司精益治理(G)的集中体现

青岛万成锚链有限公司作为船舶和海洋工程行业的重要企业,认识到工厂5S管理(整理、整顿、清扫、清洁、素养)是提升生产效率、优化资源利用和确保安全的关键组成部分。公司已将5S理念融入日常运营,通过定期检查和标准化管理显著改善了车间环境和生产流程。以下为详细现状、国际同行经验及深化实施计划。

现状与初步措施:

● 定期检查机制:公司每周组织安全生产检查,覆盖安全(设备防护)、消防(灭火器检查)、卫生(地面清洁)和物品摆放(工具定置)。检查由安全部门和车间主管联合执行,月度报告覆盖率100%,问题整改率达85%。

● 5S融入管理:5S体系已覆盖所有生产车间,具体实施包括: 

 整理(Seiri):去除不必要的工具和材料,车间闲置物品减少30%。
 整顿(Seiton):工具和物料定置管理,标识清晰,查找时间缩短20%。
 清扫(Seiso):每日清扫计划,粉尘控制达标率95%。
 清洁(Seiketsu):建立清洁标准,车间卫生检查合格率90%。
 素养(Shitsuke):员工培训覆盖5S知识,参与率100%,年均培训10小时。

5S现场:精益求精的标准化管理

5S现场:精益求精的标准化管理

整顿与定置:提升空间利用率与工作效率

整顿与定置:提升空间利用率与工作效率

核心设备升级:以自动化提升能效与质量

持续改善:将5S理念推广至所有生产区域

● 支持社区共建共荣

我们坚信企业的成长与社区的繁荣密不可分,并致力于成为一家深受社区爱戴的优秀企业公民

青岛万成锚链有限公司作为青岛地区的重要企业,秉承“企业发展与社会福祉共生”的理念,积极投身社区共建共荣,履行企业社会责任(CSR)。通过支持地方经济发展、提供就业机会以及应对公共危机,公司在社区中建立起良好的声誉。以下为详细现状、国际同行经验及深化实施计划,以进一步提升社区支持力度和影响力。

青岛万成锚链已经开展的行动包括:

● 疫情期间支持:2020-2022年新冠疫情期间,公司累计捐款捐物约10万元,包括口罩、消毒用品和现金,惠及周边村庄500余户居民。物资分发由公司员工志愿者团队执行,覆盖率达100%,受到当地政府表彰。
● 乡村振兴贡献:公司参与青岛市乡村振兴战略,提供就业机会超100人,涵盖生产、物流和行政岗位,占员工总数25%。年均培训当地劳动力50人,技能提升率达80%,年工资总额约300万元。
● 基础设施支持:公司赞助附近村庄道路维修和公共设施建设,投资约5万元,受益人口约2000人。项目由村委会监督,竣工验收率100%。
● 经济贡献:公司作为地方经济支柱,年纳税超500万元,带动周边中小企业发展,间接创造就业岗位200个。
● 社区互动:定期组织员工志愿活动(如植树、清洁),年参与人次500,增强了企业与社区的联系。

深耕本地:为高校毕业生创造就业机会

深耕本地:为高校毕业生创造就业机会

深耕本地:为高校毕业生创造就业机会

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企社互动:与社区共享发展成果

企社互动:与社区共享发展成果

员工关怀:将温暖送至每一位家庭

员工关怀:将温暖送至每一位家庭

开放日:让家人共享企业发展的自豪
“传帮带”:技术骨干的现场实操教学(I)
开放日:让家人共享企业发展的自豪
开放日:让家人共享企业发展的自豪

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